在一个配件厂兢兢业业许多年的钳工胡建林（大鹏 饰），偶然接到一纸调令，命他马上到集团总公司赴任。淳朴老实的建林还以为作为年年先进的他成为了集团树立奖掖优秀员工的典型，殊不知这却是一场阴差阳错走后门拖关系的狸猫换太子。人事经理马杰（白客 饰）虽然很快发现了这场乌龙，但为了避免遭到处罚，只能将错就错，想方设法保住这位不速之客。而在这一过程中，胡建林也因扑朔迷离的身份受到集团上下的种种揣测，他的层级也意外地一次又一次提升。与此同时，集团正处于大裁员的风雨飘摇时刻，而展现公司面貌的年会召开在即。处在漩涡中心的胡建林，终于发现了一系列诡异事件背后的玄机……

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截至月日凌晨，年度票房不到亿，距离亿的预期仍有着近亿的数差。而在这个有些料峭的寒冬，影院的上座率显然不大理想。在惨淡的国庆档之后，似乎市场就一蹶不振，破亿的只有《坚如磐石》和《涉过愤怒的海》，《三大队》在上映三天后也显得后劲不足，如果说对年底的院线市场还有什么期待的话，原本预料是《海王》或能承接前作IP余韵，但在看完董润年导演的新作《年会不能停》后，我又生发了几分意料之外的期待。在前作也是处女作《被光抓走的人》中，董导就表现出对高概念抓取的寓言体形式有

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《年会不能停！》我挺喜欢的，不过在谈它之前，先啰嗦点别的。这电影给我一种久违的亲切，因为它从属的这种喜剧类别，非常传统又特别小众。我一度都以为这年头已经没人拍这种片了。这个类别的大致模式是：一个人因为某种原因，被放到不属于他的位置上，却歪打正着搞出一番风波，而结局对他来说也通常是欢天喜地的。见过一些学者把这类作品称为错置喜剧，姑且就这么叫吧。错置喜剧一般都带着强烈的讽刺性，想讽刺什么，就在前面说的“某种原因”上狂做文章。我知道最早的错置喜剧，应该是果戈里的《钦

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总体来说很不错的喜剧片，前半部分分，后半部分分，综合分。前半部分是真的好，几乎没有屎尿屁这些低俗笑料，全是用剧情设计的戏剧冲突水到渠成的笑点，调错人-接错人-点人名-优化错-做个锤子，到这里节奏都很好，误会不断加深，职级不断上升，电影用的特效手法也很用心，让人能够体会到那种在大厂靠天线和运气一路直升的爽感，荒谬讽刺又好笑，非常棒。但是误会终究要解开，善与恶终究要有斗争，于是后半部分都在处理前面挖下的坑，既要众人曲意逢迎，溜须拍马，又不能把所有人都讽刺到底，而且还需要

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本周四在北京喜隆多的保利环球影城看完了这部大鹏和白客主演的喜剧电影。这部电影在当前经济下行的大背景下，配合一个虚构的私企大厂，名为众和集体的公司，从上到下的奇葩公司文化。这家私企大厂，给员工提供了良好的工作环境，但是员工也被迫说很多没有意义的互联网黑话。当公司遭遇危机，底层员工和外包员工也是首先被抛弃的。虽然最后的全家欢结局过于乐观，但是瑕不掩瑜，本片嘲讽了一众互联网公司，以及存在于很多企业，不限于私企的，很多不择手段抛弃员工的丑陋嘴脸。看这部电影的时候，大部分社畜