不论有数十人或数千人在场，讲话者目光会很自然地转向点头同意他说的话的那个人身上。
“那个人的确很专心地在听我讲话！”由这种情感的转移，自然而然地记住了你的面孔。在演说者演讲过后，他们往往会总结一下，说不定还会提及你：“大家都很专心听演讲，可见大家都对内容感到有兴趣。特别是第二排右数第三个，似乎特别热心呢！”
如果能掌握好点头的分寸，能给人很好的印象，这是你的才能和品格被多数人认定之前的“最初的手腕”。
2.询问可提升你的人气
当一个公司有新进人员时，公司往往会派专人接待，陪同他们参观公司或做工作简报。陪同新员工参观公司的人，不一定是最高层的领导，充其量是主任吧！
可是，被委派负责这项工作的人，会常常以此工作为荣。为什么呢？他们会意识到，自己被上司认定为精通公司事务的人，这使他们非常感动。
为了让领导了解自己，当主管召开员工会议时，你最好能提出问题来询问对方。因为主管往往在回答问题时，除了能记住你，更能深刻感受到自己的权威。甚至在会后，他们还可能会向上司、同事炫耀：“我回答得不错吧！”