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在海湾西方公司里设立管理委员会，可谓深得民望，被直接解读为高爵士愿意放权，信任管理层、对投资者负责、充分调动职员积极性、顾及劳工权益等等，可这里面未尝没有权力制衡的考量。对于首席执行官罗纳德·泽格勒、总裁吉姆·朱德尔森，甚至包括高益米国总裁威廉·米勒、霍华德·休斯公司首席执行官迈克尔·布卢门撒尔在内的，这些人的忠诚，高弦还是相当有把握的，因为他对这些人有患难见真情的知遇之恩。罗纳德·泽格勒追随尼客松，在白宫的岁月确实风光了好一阵子，可随着“水门事件”的爆发，尼客松惨得快个人财政破产了，罗纳德·泽格勒这位幕僚也没有薪水可领，就等同于失业了。吉姆·朱德尔森也是因为自己的旧主查尔斯·布卢多恩突然去世，一下子在海湾西方工业公司里被空前孤立，距离被架空和出局仅差一步。威廉·米勒、迈克尔·布卢门撒尔和他们的总统先生卡特一样，在花生炖的那几年执政经历，只能用失败来形容，其中迈克尔·布卢门撒尔最惨，连四年任期都没混满，只干了两年就被卡特重组内阁的时候放弃了，两人可谓把之前积累的，成功担任企业高管的家底，都败光了。这些人郁郁不得志，甚至落难的时候，是怎么重新获得光鲜亮丽、令人艳羡的体面身份和待遇的？高爵士的慧眼识珠、礼贤下士、不拘一格用人才啊！
