看到这些激动的员工们，土光敏夫不禁泪流满面，他也被员工们的真诚打动了，而正是由于土光敏夫的亲力亲为，使得东芝公司的凝聚力大大加强，而土光敏夫也被员工们誉为“最令他们感动的社长”。
◎以身作则的领导最具说服力
作为东芝公司的掌门人，土光敏夫总是要比员工付出更多的努力和心血，并以身作则、亲自示范，以激励员工的士气。
比如，土光敏夫自上任以后，立即提出：普通员工要比之前多用三倍的脑，董事要多用十倍，而土光敏夫本人则有过之而无不及。
土光敏夫的口头禅是“以身作则的领导，最具说服力”。为此，土光敏夫每天都会提前半小时上班，并空出上午7:30～8:30的一个小时，来欢迎公司的员工与他一起群策群力，共同探讨公司存在的各种问题。
土光敏夫为了杜绝公司浪费极为严重的情况，就借助一次参观的机会，给之前浪费严重的东芝董事们好好地上了一课。