“但是内部矛盾激化，军队哪儿来的战斗力啊？”这一点令郑南臣相当不解。
“其实内部矛盾并不一定是坏事，只要没大到无法化解的地步就没关系，要不是他们彼此严格监督，训练效果也不会那么好。”赵抗又笑了笑，“何况训练内容中的大部分都是增强他们对我的服从性，由于在分段训练阶段完成后我将他们打散重编，原有的那点矛盾因为不常见面而烟消云散，而这时他们的服从性都已经建立起来，训练难度大大降低，便不需要再人为制造矛盾了。说到底，那只是初期所用的权宜之计罢了，你训练过军队，应该知道训练新兵是最难的。”
“原来是这样，属下明白了。”郑南臣也笑了，赵抗的方法看来特别适用于对付那些问题人物。不过既然这样做能令他们改邪归正，那么这也算是以恶的手段来行善了。郑南臣连赵抗处理百姓的那些方法都能接受，他自然不会拒绝学习相对来说要“善”得多的训练方法了。
虽然对郑南臣很欣赏，但是赵抗并不准备破格提拔他，因为他的军队并没有这样的先例。所以郑南臣他们一开始最高只能当上排长，之后就得靠累积的功勋谋求升迁，但见惯了不公的郑南臣对此倒是颇为赞赏。